CONSTRUCCIÓN, CCT 76/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2014 Y 1/7/2014

Las partes representativas de la industria de la construcción, regulada por el CCT 76/1975, arribaron a un nuevo Acuerdo salarial.
El citado Acuerdo establece un incremento salarial equivalente al 25%, que se efectivizará de la siguiente manera:
• 15% sobre los salarios vigentes al 31/3/2014, a partir del 1/4/2014; y
• 10% sobre los salarios vigentes al 30/6/2014, a partir del 1/7/2014.
Por otra parte, se conviene un aporte extraordinario solidario a cargo de los trabajadores equivalente al 1,5% de los salarios sujetos a aportes y contribuciones durante 6 meses, comenzando a partir del mes inmediato posterior a la homologación del presente Acuerdo.
Finalmente, se establece una contribución empresaria extraordinaria, a partir del 1 de mayo de 2014 y por un término de 10 meses, de $ 45 mensuales por cada trabajador que integre el plantel de la empresa al mes inmediato anterior al pago.
Destacamos que el presente Acuerdo se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación.
Para ver el texto completo del Acuerdo haga click aquí.
Fuente: Errepar

NUEVO ACUERDO SALARIAL EMPLEADOS DE COMERCIO

Con fecha 11 de Abril se firmó el acta acuerdo el cual establece un incremento Remunerativo del 27%, en dos cuotas no acumulativas:

- 17% a partir del 1º de Abril  2014
- 10% no acumulativo a partir del 1º de Setiembre de 2014

La base de cálculo para la aplicación de dicho incremento es la escala salarial de Marzo 2014.

Además pactan una suma fija extraordinaria, No remunerativa por única vez de $ 2.400 que se abonará en dos tramos de $ 1.200 con los salarios de Julio y Noviembre respectivamente.  Esta suma deberá informarse en el marco de la R.G. Nº 3.279/12.

El Pago especial a cajeras previsto en el artículo 18 de la S.T. Nº 685/11 se fija en 4.680 pesos mensuales a partir del 1º de Abril de 2014.

El acuerdo se encuentra pendiente de homologación.

EMPLEADOS DE COMERCIO, CCT 130/1975. INCREMENTO SALARIAL A PARTIR DE ABRIL DE 2014

Según trascendidos periodísticos, las partes representativas de la actividad habrían convenido el nuevo incremento salarial para la actividad mercantil.

En tal sentido, el incremento sería del 27%, a abonarse en dos etapas y de manera no acumulativa, de la siguiente manera: 

* 17% a partir de abril de 2014; y

* 10% a partir de setiembre de 2014. 

Asimismo, se otorgará una suma fija no remunerativa de $ 2.400 en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio y noviembre de 2014, respectivamente. 

Se espera que la firma del Acuerdo se formalice en el día de la fecha.