Las partes representativas de la actividad regulada por el convenio colectivo de trabajo 389/2004 arribaron a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación.
El presente Acuerdo establece nuevas condiciones salariales con vigencia escalonada a partir de los meses de junio y octubre de 2013 y enero de 2014.
Para los meses de junio, julio, agosto y septiembre de 2013 se dispone un ADICIONAL NO REMUNERATIVO, para los meses de octubre, noviembre y diciembre un ADICIONAL REMUNERATIVO, pero que no se integra a los básicos de convenio, por lo cual no se toma como base para el cálculo de los adicionales, y para los meses de enero, febrero, marzo y abril de 2014 otro ADICIONAL REMUNERATIVO con las mismas condiciones.
Con los haberes de mayo de 2014 se establece un nuevo valor para los salarios básicos, y a su vez se dispone una suma remunerativa para los meses de mayo y junio de 2014 como ¨Remanente Acuerdo Salarial 2013¨, la cual se incorporará a los salarios básicos a partir del mes de julio de 2014.
Se establece a su vez una contribución solidaria a cargo de los empleadores consistente en el pago de tres cuotas de $100 cada una por cada trabajador de la nómina, a pagarse el 16 de agosto de 2013, el 18 de septiembre de 2013 y el 16 de octubre de 2013 utilizando el sistema aplicativo disponible en www.uthgra.com.ar.
Para acceder al texto completo del Acuerdo haga click aquí.
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